国产熟女偷窥高潮精品一区_亚洲午夜无码福利视频_色哟哟AV永久无码国产_亚洲精品无码AV中文永久在线

剛才，發(fā)布內(nèi)容介紹了我市在治理欠薪工作上的情況，其中提到“菏解共調(diào)”聯(lián)動服務品牌，能否具體介紹一下？謝謝。

黃濤

感謝您的提問，這個問題我來回答。近年來，菏澤市創(chuàng)新構建“菏解共調(diào)”勞動人事爭議調(diào)解仲裁體系，調(diào)解成效顯著，經(jīng)驗做法多次被國家級媒體平臺推廣。

一、前端建好陣地，推動爭議調(diào)解“零距離”。聚焦基層一線勞動關系“矛盾多發(fā)、需求集中”，創(chuàng)新建立“菏諧驛站”，激活基層調(diào)解新動能，打造“上層加強指揮協(xié)調(diào)、中層增強聯(lián)動反應、基層著力預防化解”調(diào)解大格局。一是堅持分級建立、上下聯(lián)動。在市、縣、鄉(xiāng)、企業(yè)園區(qū)、建筑工地分級建立集“政策宣傳、信息收集、和諧創(chuàng)建、維權服務”于一體的“菏諧驛站”。目前，全市掛牌運營各級“菏諧驛站”1100余家。二是堅持職責有別、精準施策。市縣兩級“菏諧驛站”牽頭抓總，統(tǒng)籌指導；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）“菏諧驛站”上傳下達，宣傳政策，收集問題；園區(qū)企業(yè)“菏諧驛站”推動政策落地，暢通訴求渠道。已開展針對性培訓160余場次，參訓人員達1.6萬人次。三是堅持特色先行、叫響品牌。成立“言和”特色心理咨詢室，實現(xiàn)源頭治理和維權服務協(xié)同發(fā)力。截至目前，共成立特色心理咨詢室67處，開展活動360余場次，受理職工投訴1345件，調(diào)解成功率達91.4％。

二、中端分層遞進，推動調(diào)解服務“高質(zhì)效”。堅持“源頭治理、案件核處、隊伍建設”一體推進，放大調(diào)解服務綜合效能。一是前移關口“強治理”。推動調(diào)解仲裁窗口入駐“四源四進”一體化矛盾調(diào)解中心，動態(tài)共享信息數(shù)據(jù)，超前化解糾紛風險。2024年，提前預警消除風險隱患470余起，受理仲裁案件3844件，案件總量位于全省低位。二是分類處置“促化解”。推行調(diào)解“3+1”模式，反復溝通協(xié)調(diào)，做好法律政策解釋。調(diào)解仲裁機構梳理排查涉案數(shù)量多發(fā)企業(yè)，開展入企走訪等活動，發(fā)送仲裁建議書256份。三是健全隊伍“提能力”。整合多方力量，吸納專業(yè)人員支持，每年舉辦培訓4期以上。目前全市共有專職調(diào)解員1276名、兼職調(diào)解員1037名。

三、后端改革創(chuàng)新，構建多元共治“新楓景”。堅持政策集成、協(xié)同聯(lián)動，發(fā)揮仲裁、訴訟優(yōu)勢，創(chuàng)新三大體系。一是新機制真化解。強化“裁審銜接”，建立“調(diào)、援、裁、執(zhí)”新機制。以牡丹區(qū)為試點，聯(lián)合區(qū)法院發(fā)布裁審指引，建立“調(diào)裁執(zhí)”轉(zhuǎn)化落地機制，開通執(zhí)行“綠色通道”，2024年以來推動77件案件執(zhí)行到位。二是新模式拓內(nèi)涵。推行“勞動維權+就業(yè)幫扶”模式，建立協(xié)作閉環(huán)，提供就業(yè)信息與指導，幫助失業(yè)者就業(yè)。三是新試點提質(zhì)效。發(fā)揮仲裁監(jiān)察一體聯(lián)動優(yōu)勢，在縣（區(qū)）設立11個法律援助站，實行常態(tài)化集中辦公。2024年以來，法律援助站共受理案件349件，為821名勞動者維護勞動權益1320萬元。

我就回答這些，謝謝！

主持人

大眾網(wǎng)記者

《條例》已實施了5個年頭，水利行業(yè)作為基礎設施建設重點領域，在保障農(nóng)民工工資支付方面，主要做了哪些工作？謝謝。

王領法

感謝您的提問，我來回答這個問題。市水務局始終將保障農(nóng)民工工資支付視為重大政治任務，高度重視、精心組織，形成“主要領導親自抓、分管領導具體抓、單位科室協(xié)同抓”的工作格局，以一系列創(chuàng)新舉措和扎實行動，確保農(nóng)民工勞有所得、安“薪”無憂，為維護社會和諧穩(wěn)定貢獻力量。

一、精心部署，壓實責任

市水務局定期召開專題會議，“以會代訓”，對保障農(nóng)民工工資支付工作進行全面部署安排，壓實建設單位主體責任，確保責任到人、任務到崗。深入一線，督促建設單位、施工單位全面落實農(nóng)民工工資支付保障制度，突出抓好建設資金審核、農(nóng)民工實名制、工資專用賬戶、施工單位代發(fā)、工資保證金、工程款支付擔保、維權信息公示等7項關鍵制度落實，確保制度落地見效。同時，加強工作調(diào)度，切實做好“三課”服務工作，提高參建單位的制度落實意識和農(nóng)民工的依法維權意識，推動欠薪治理從事后處置向事前預防、事中服務轉(zhuǎn)變。

二、聚焦難點，精準發(fā)力

為切實保障農(nóng)民工工資支付，市水務局多管齊下，努力破解工作中的難點問題。一是加強工程建設資金保障，每兩周調(diào)度重點水利工程建設資金落實到位、支付情況，并及時通報各縣區(qū)各有關工程建設管理單位，確保資金充足且按時支付。二是加大水利建設市場秩序整頓力度，按照“屬地管理、分級負責”的原則，嚴厲打擊掛靠承包、違法分包、轉(zhuǎn)包等違法違規(guī)行為，堅決阻斷向農(nóng)民工轉(zhuǎn)嫁風險的鏈條，維護建筑市場秩序。三是積極推進合同規(guī)范化，督導建設單位嚴把勞動合同簽訂關，要求施工單位與農(nóng)民工簽訂書面合同，明確工資標準、支付周期等要素，保障農(nóng)民工的合法權益。四是嚴抓工程建設項目上線率，建立水利工程建設項目動態(tài)管理臺賬，每月調(diào)度，確保應納盡納，并落實專人強化監(jiān)管平臺預警信息管控，及時抓好預警消除。

三、暢通渠道，高效維權

積極暢通農(nóng)民工維權渠道，嚴格要求施工單位在施工現(xiàn)場醒目位置設立維權信息告示牌，方便農(nóng)民工快捷維權。在水務局網(wǎng)站公布投訴電話，主動暢通維權渠道，落實首問負責制，全口徑接收欠薪線索。從發(fā)現(xiàn)問題到交辦問題，形成跟蹤問效閉環(huán)管理模式，對確屬欠薪的線索，及時妥善化解。對整改不到位的，開展一案多查，嚴肅追究相關責任人責任，確保農(nóng)民工的訴求得到及時有效的解決。

保障農(nóng)民工工資支付是民心工程、底線任務，市水務局將持續(xù)擰緊責任鏈條，創(chuàng)新工作舉措，推動制度落地見效，為維護社會和諧穩(wěn)定貢獻力量。

我的問答完畢，謝謝！

主持人

今天的記者提問環(huán)節(jié)就進行到這里，再次感謝幾位發(fā)布人對有關工作的介紹和對記者提問的解答，也謝謝記者朋友的積極參與。請各新聞媒體對今天發(fā)布會的內(nèi)容進行充分準確的宣傳報道，正確引導輿論，全方位、多角度宣傳保障農(nóng)民工工資支付政策法規(guī)，擴大《保障農(nóng)民工工資支付條例》的社會知曉率，為持續(xù)增強企業(yè)規(guī)范用工、農(nóng)民工依法維權意識貢獻媒體力量。

本場新聞發(fā)布會到此結(jié)束，謝謝大家！

（圖片攝影：李躍）