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齊肖婷

我常常想起故鄉(xiāng)那棵老槐樹。它的根系盤踞在魯西平原的沃土中，枝干卻向著四面八方伸展，既深深扎根又努力生長(zhǎng)。這景象讓我想起一名機(jī)關(guān)黨員干部應(yīng)有的姿態(tài)——既要做扎根本土的“根系”，又要成為支撐發(fā)展的“枝干”。在“魯西崛起增長(zhǎng)極、四省交界中心城、向西開放橋頭堡、黃河文化新高地”的宏大敘事中，在“六大工程”的壯闊藍(lán)圖上，我們每個(gè)人的擔(dān)當(dāng)要如那老槐樹，根系著沃土方能枝干凌云。

向下扎根的擔(dān)當(dāng)是腳底沾泥的務(wù)實(shí)。機(jī)關(guān)工作不是云端的舞蹈，而是大地的耕耘。每次回老家，總驚嘆于家鄉(xiāng)的美麗蝶變。從默默無聞的落后小村落到“全國(guó)鄉(xiāng)村治理示范村”，我的家鄉(xiāng)已成為魯西南大地上鄉(xiāng)村振興的美麗縮影。曾和一名駐村干部長(zhǎng)談，他有一本磨破邊的筆記本，密密麻麻記錄著每家每戶的困難與需求。當(dāng)我問他為何不直接用電腦記錄時(shí)，他說：“手指敲鍵盤不如用腳板量量土地，屏幕上的數(shù)據(jù)比不上板凳上嘮嘮家常?！边@句話正是無數(shù)黨員干部扎根大地的生動(dòng)寫照。在推動(dòng)“鄉(xiāng)村全面振興工程”中，制定的每一個(gè)政策不都應(yīng)當(dāng)經(jīng)過這樣的“腳板檢驗(yàn)”嗎？有的干部把調(diào)研變成“車窗觀光”，把座談搞成“會(huì)議室表演”，這樣的作風(fēng)不可能觸摸到真實(shí)的民生脈搏。真正的擔(dān)當(dāng)是把辦公室搬到田間地頭，讓政策語言轉(zhuǎn)化為方言土語，使文件上的黑字變成群眾臉上的笑容。就像黃河水滋養(yǎng)兩岸土地，機(jī)關(guān)黨員干部的工作也應(yīng)該浸潤(rùn)到基層的土壤深處。

向內(nèi)生長(zhǎng)的擔(dān)當(dāng)是刀刃向內(nèi)的勇氣。機(jī)關(guān)干部常被比作“樞紐”和“紐帶”，但若自身銹蝕，再精巧的機(jī)械也會(huì)卡頓。在過去，推諉扯皮時(shí)有發(fā)生，甚至一個(gè)項(xiàng)目審批要蓋十幾個(gè)章，每個(gè)章背后都是一道“玻璃門”?！案母镩_放攻堅(jiān)工程”正如一道利刃，破開這層層頑疾。機(jī)關(guān)部門率先拿自己“開刀”，簡(jiǎn)政放權(quán)，砍掉冗余環(huán)節(jié)，壓縮辦理時(shí)限，讓群眾“最多跑一次”“一次就辦好”。這讓我明白，擔(dān)當(dāng)不僅是向外發(fā)力，更是向內(nèi)革命。在培育“新質(zhì)生產(chǎn)力”的今天，如果我們的思維方式還停留在“舊質(zhì)生產(chǎn)關(guān)系”里，又如何引領(lǐng)時(shí)代的潮流？擔(dān)當(dāng)有時(shí)是壯士斷腕的決絕，是打破陳舊枷鎖的魄力。

向外拓展的擔(dān)當(dāng)是跨越藩籬的視野。菏澤地處四省交界，這本是區(qū)位優(yōu)勢(shì)，但思想上的“交界意識(shí)”卻可能成為桎梏?！跋蛭鏖_放橋頭堡”定位的提出讓人深刻體會(huì)到：站在十字路口的人最容易迷失方向，唯有走出“基礎(chǔ)差”“資源少”的“交界心態(tài)”，才有可能走得更遠(yuǎn)。于是我們走出菏澤，向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，向模范地區(qū)借鑒，我們創(chuàng)造性地用起我們的黃河文化、牡丹元素，讓城市發(fā)展有“體量”更有“氣質(zhì)”。擔(dān)當(dāng)是既能看清腳下的路，又能望見遠(yuǎn)方的山；是既明白自己的坐標(biāo)，又懂得在更大的坐標(biāo)系中尋找機(jī)遇。

向上支撐的擔(dān)當(dāng)是托舉希望的脊梁。機(jī)關(guān)黨員干部不同于普通職員，我們的肩頭扛著組織的信任和群眾的期待。增進(jìn)民生福祉從來不是一句空話，身為一名人社干部，猶記得開展“社保服務(wù)進(jìn)萬家”主題活動(dòng)時(shí)一張張舒心的笑臉，猶記得舉行“技能照亮前程”系列培訓(xùn)時(shí)一道道求知的眼神。這樣的時(shí)刻讓人真切體會(huì)到：擔(dān)當(dāng)不是抽象的概念，而是具體的溫度；不是空洞的口號(hào)，而是鮮活的改變。每個(gè)社保政策的落地，每份勞動(dòng)合同的簽訂，每次勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解，都是在為百姓的幸福生活保駕護(hù)航。

根系沃土，枝干凌云。這四種擔(dān)當(dāng)構(gòu)成了機(jī)關(guān)黨員干部的立體坐標(biāo)系，它們不是割裂的選項(xiàng)，而是統(tǒng)一的行為邏輯——只有向下扎得深，才能向上撐得穩(wěn)；只有向內(nèi)改得徹底，才能向外走得更遠(yuǎn)。在貫徹市委“20條意見”的實(shí)踐中我愈發(fā)懂得：作風(fēng)不是裝飾品，能力不是展覽品，它們最終要轉(zhuǎn)化為發(fā)展的“生產(chǎn)力”、民生的“幸福力”。

站在新的歷史方位，菏澤的黨員干部正迎來屬于自己的“大考”。這考場(chǎng)不在安靜的會(huì)議室，而在熱鬧的黃土大地；這考卷不是裝幀精美的文件，而是群眾期待的眼神；這考官不是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，而是奔涌向前的時(shí)代。當(dāng)我們每個(gè)人的擔(dān)當(dāng)匯聚起來，就一定能構(gòu)筑起支撐菏澤崛起的“四梁八柱”，讓“六大工程”從藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，讓“四個(gè)定位”從愿景成為風(fēng)景。

老槐樹又發(fā)新枝了。它的根系在泥土中默默延伸，枝頭已綻放嫩綠的新芽。這正像我們所追求的——俯身大地時(shí)是勤務(wù)員，仰望星空時(shí)是追夢(mèng)人；扎根當(dāng)下時(shí)是實(shí)干家，面向未來時(shí)是開拓者。擁有這樣的擔(dān)當(dāng)，終將讓牡丹之都綻放出新時(shí)代的絢麗華章。             （作者單位：市人社局）