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新時(shí)代呼喚新?lián)?dāng)，新征程需要新作為。菏澤市委出臺(tái)《關(guān)于提升干部隊(duì)伍能力作風(fēng)的20條意見(jiàn)》，為全市黨員干部指明了奮進(jìn)方向。作為市直機(jī)關(guān)黨員干部，我們既是政策落實(shí)的“第一方陣”，也是服務(wù)發(fā)展的“前沿陣地”，必須牢牢把握“四個(gè)定位”，全力服務(wù)“六大工程”，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的擔(dān)當(dāng)，在推動(dòng)魯西崛起中書(shū)寫(xiě)機(jī)關(guān)黨建新篇章。

以“求知若渴”的姿態(tài)鍛造本領(lǐng)。青年干部的“新”不僅在于年齡，更在于能否為工作注入新思維、新方法。作為青年干部，我深深體會(huì)到《20條意見(jiàn)》中強(qiáng)調(diào)的“提升專(zhuān)業(yè)能力”，對(duì)我們青年干部而言不是抽象要求，而是生存必需。在這個(gè)日新月異的時(shí)代，唯有以“求知若渴”的緊迫感不斷充實(shí)自己，才能肩負(fù)起服務(wù)“四個(gè)定位”的歷史使命。我們像海綿吸水般珍惜每一次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。在市直機(jī)關(guān)青年大講堂，學(xué)習(xí)各單位優(yōu)秀青年的先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)“解放思想大討論”；在鄉(xiāng)村振興一線，向老支書(shū)請(qǐng)教群眾工作的“土辦法”。每攻克一個(gè)知識(shí)盲區(qū)，就多了一份服務(wù)發(fā)展的底氣；每掌握一項(xiàng)新技能，就增添了幾分破解難題的智慧。這份對(duì)知識(shí)的渴望，不僅源于《20條意見(jiàn)》的要求，更來(lái)自內(nèi)心深處對(duì)菏澤這片土地的熱愛(ài)——我們渴望用更專(zhuān)業(yè)的素養(yǎng)，讓牡丹之都在新時(shí)代綻放更絢麗的光彩。

以“腳下沾泥”的執(zhí)著服務(wù)基層。在菏澤鄉(xiāng)村振興與民生福祉的畫(huà)卷中，青年干部成為最生動(dòng)的執(zhí)筆人。我們深知，既要心懷“國(guó)之大者”謀劃大局，更要俯身傾聽(tīng)泥土的聲音，解決群眾“急難愁盼”。在田間地頭，科技黨員干部、科技特派員隊(duì)伍深入一線，推廣智慧農(nóng)業(yè)技術(shù)，打通服務(wù)基層“最后一百米”。在黃河灘區(qū)，青年骨干緊盯遷建后續(xù)工程，確保村民住得安心、生活舒心。從漢服工坊到中藥材基地，青年干部活躍在產(chǎn)業(yè)幫扶一線，推動(dòng)鄉(xiāng)村特色經(jīng)濟(jì)發(fā)展。青年干部走村入戶，傾聽(tīng)群眾訴求，用實(shí)干與溫情，將政策的陽(yáng)光灑向每一個(gè)角落，讓鄉(xiāng)村振興的希望在泥土中生根發(fā)芽，讓民生福祉的溫暖浸潤(rùn)千家萬(wàn)戶。鄉(xiāng)村振興既要“富口袋”又要“富腦袋”，而機(jī)關(guān)黨員干部就是連接城鄉(xiāng)的橋梁和紐帶。

以“破繭成蝶”的勇氣改革創(chuàng)新。2025年，菏澤錨定十大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，以轉(zhuǎn)型升級(jí)塑造競(jìng)爭(zhēng)新優(yōu)勢(shì)，以新質(zhì)生產(chǎn)力培育點(diǎn)燃發(fā)展新引擎。這既是一場(chǎng)關(guān)乎未來(lái)的產(chǎn)業(yè)革命，更是一次刀刃向內(nèi)的自我革新。唯有以“破繭成蝶”的勇氣打破桎梏，才能在高質(zhì)量發(fā)展的賽道上贏得先機(jī)。而青年干部的闖勁，正是改革創(chuàng)新的源頭活水。在生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)鏈升級(jí)中，青年干部主動(dòng)對(duì)接企業(yè)需求，助力睿鷹制藥智能化生產(chǎn)線落地，市場(chǎng)活力如春潮涌動(dòng)。電商產(chǎn)業(yè)園里，青年干部創(chuàng)新跨境貿(mào)易服務(wù)模式，助力漢服、木制品等傳統(tǒng)產(chǎn)品“出?！?，激發(fā)市場(chǎng)新動(dòng)能。

以“青松傲雪”的品格錘煉作風(fēng)。作風(fēng)建設(shè)對(duì)青年干部而言，從來(lái)都不是抽象的概念。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，《20條意見(jiàn)》中關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)要求，必須落細(xì)落小落實(shí)。我們健全黨委（黨組）全面監(jiān)督、派駐紀(jì)檢組和機(jī)關(guān)紀(jì)委專(zhuān)責(zé)監(jiān)督、有關(guān)部室職能監(jiān)督、基層黨組織日常監(jiān)督、黨員民主監(jiān)督的黨內(nèi)監(jiān)督體系，重點(diǎn)做好青年干部、關(guān)鍵崗位干部的廉潔管理，對(duì)形式主義、官僚主義問(wèn)題露頭就打。隨著黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育的深入開(kāi)展，越來(lái)越多的同事開(kāi)始理解：青年干部守住第一道防線，才能走好每一步仕途?！?0條意見(jiàn)》中“嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩”的要求，必須落實(shí)在每一次選擇中。實(shí)踐證明，廉潔不是發(fā)展的阻力，恰恰是最好的營(yíng)商環(huán)境。而廉潔從政的干部隊(duì)伍能夠以更堅(jiān)定的政治站位、更務(wù)實(shí)的改革舉措、更高效的服務(wù)能力，將政策紅利轉(zhuǎn)化為發(fā)展實(shí)效，讓市場(chǎng)主體在公平透明的環(huán)境中輕裝前行，讓群眾在風(fēng)清氣正的氛圍中共享發(fā)展成果，真正實(shí)現(xiàn)廉潔與發(fā)展互促共進(jìn)、相得益彰。

我們這批“90后”機(jī)關(guān)青年干部，恰如菏澤牡丹園中初綻的新蕾。既要傳承老干部“吃苦耐勞”的堅(jiān)韌品格，又要彰顯“數(shù)字原住民”的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)；既要深扎“黃河故道”的文化根基，又要具備“四省通衢”的廣闊視野。讓我們以《20條意見(jiàn)》為鏡，常照能力短板，常掃作風(fēng)之塵，在“四個(gè)定位”的宏偉藍(lán)圖中找準(zhǔn)坐標(biāo)，在“六大工程”的火熱實(shí)踐中淬煉成長(zhǎng)，用機(jī)關(guān)黨建的“紅色引擎”驅(qū)動(dòng)菏澤高質(zhì)量發(fā)展的“時(shí)代列車(chē)”，以優(yōu)異成績(jī)向黨和人民交出滿意答卷！

（作者單位：市委市直機(jī)關(guān)工委）